Over ons en Contact (topmenu)Interview

Interview

‘Maak keuzes die bij je passen’

Na tien jaar studeren, promoveren en werken ontstonden bij Arno Bisschop twijfels over zijn loopbaankeuzes. Hij nam een voor velen verrassende beslissing en bedankte voor zijn AIOS-positie als orthopedisch chirurg. Samen met apotheker Stefan Ottenbros richtte hij Talent&Care op.

Op een avond liep Arno zijn laatste ronde langs zijn patiënten in het ziekenhuis. Daar lag een vrouw, 95 jaar oud, alleen in bed. De volgende dag zou zij een operatie ondergaan. Arno besloot een maaltijd te halen en naast het bed van de vrouw op te eten, samen kijkend naar het tv-programma Lingo. Tijdens het eten vertelde de vrouw nog één keer enthousiast over de eerste vlucht tussen Amsterdam en New York, die zij als stewardess in de jaren 60 had meegemaakt. Die nacht overleed ze.

Persoonlijk verhaal

Deze ervaring zette Arno aan het denken over zijn toekomst als arts. In een ziekenhuis kon hij voor zijn gevoel te weinig aandacht besteden aan het persoonlijke verhaal van patiënten, simpelweg omdat daarvoor de tijd ontbreekt. ‘Terwijl echt contact met patiënten en cliënten bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg’. Deze vrouw had misschien geen ingrijpende operatie nodig, maar een gelegenheid om op een goede manier afscheid te nemen van het leven. Als arts heb je zelden tijd om persoonlijke gesprekken te voeren. Toen ik me dat realiseerde, ontstonden bij mij allerlei vragen: Wil ik eigenlijk wel arts worden? Zie ik mezelf dit werk de komende 40 jaar doen?’

Glansrijke toekomst

De twijfels ontstonden na tien jaar studeren en werken. Hij was klaar met zijn studies geneeskunde en bedrijfskunde. Zijn promotieonderzoek op het gebied van de wervelkolomchirurgie was inmiddels afgerond en er was hem een AIOS plek aangeboden binnen de orthopedie. ‘Al die jaren had ik keihard gewerkt en veel gelaten voor een glansrijke toekomst als orthopeed. En ineens kreeg ik twijfels. Wat motiveerde me eigenlijk om de afgelopen jaren zo te buffelen voor mijn studie en te kiezen voor de orthopedie?’

‘Door het overlijden van mijn vader kwam ik op jonge leeftijd in aanraking met ziekte en gezondheid’

Arno kwam erachter dat de dood van zijn vader – vlak voor Arno’s tweede verjaardag - van grote invloed is geweest op de keuzes die hij had gemaakt. ‘Door het overlijden van mijn vader kwam ik op heel jonge leeftijd in aanraking met ziekte en gezondheid. Het zorgde er ook voor dat ik snel leerde dat het overlijden van een vader veel gevolgen heeft voor de (financiële) stabiliteit van een jong gezin. Door deze ervaringen was ik mezelf onbewust gaan zien als de man in huis, die voor een financieel stabiele situatie moest zorgen. Ik was de eerste jongen uit ons kleine dorp Rustenburg, die naar de universiteit ging. Dat was iets waar mijn moeder trots op kon zijn.’

Status

Eenmaal op de Vrije Universiteit ontdekte Arno dat status een belangrijke rol speelt in de ziekenhuiswereld. ‘Je mag geen fouten maken, geen twijfels hebben en die zeker niet bespreken met de artsen in het ziekenhuis. Want dat kan schadelijk zijn voor jouw toekomst als arts. Mede door deze peer pressure blijf je te lang rondlopen met belangrijke loopbaanvragen.’ 

‘Weet dat je om je heen mag kijken, voordat je keuzes maakt’

In gesprekken met andere artsen en apothekers ontdekte Arno dat hij niet de enige was met deze vragen. ‘Ik ontdekte dat veel artsen en apothekers en studenten geneeskunde en farmacie met vergelijkbare twijfels rondlopen. Als je kiest voor geneeskunde, dan stap je in een lange gang met allerlei zijdeurtjes, waar je in een stevig tempo doorheen wandelt. Tijd om achter die zijdeurtjes te kijken is er nauwelijks en het is ook niet gebruikelijk. Natuurlijk wil je in een ziekenhuis werken. Als je op feestjes vertelt dat je arts bent in een ziekenhuis, dan kijken mensen je bewonderend aan. Je moet dus lef hebben om jezelf af te vragen of werken in een ziekenhuis wel bij je past. Maar ik weet nu dat je eerst om je heen mag kijken, voordat je keuzes maakt.’

Oprichting Talent&Care

Arno was 27 jaar toen hij besloot een positie als AIOS orthopedie in het VU Medisch Centrum af te slaan. Samen met zijn jeugdvriend en apotheker Stefan Ottenbros richtte hij Talent&Care op, een detacheringsbureau met aandacht voor het keuzeproces van jonge artsen en apothekers en studenten geneeskunde en farmacie. Inmiddels werkt Talent&Care ook voor verpleegkundigen en studenten verpleegkunde.

‘Ik heb in mijn eigen loopbaan ontdekt dat aandacht voor je keuzeproces cruciaal is om een vitale professional in de zorg te worden. Je moet eerst weten wat je motiveert in je werk en keuzes maken, die bij jou passen. Pas dan kun je met energie bijdragen aan de kwaliteit van de zorg. Daarom besteden wij binnen Talent&Care veel aandacht aan de persoonlijke én professionele ontwikkeling van onze medewerkers.’

Een veilige plek

Talent&Care biedt haar medewerkers een veilige plek, waar ruimte is voor kwetsbaarheid en reflectie. ‘Wij starten niet met een klassiek sollicitatiegesprek, maar met een kennismakingsgesprek waarin de sollicitant alle ruimte krijgt om te vertellen over zijn of haar afgelegde loopbaan en zijn of haar wensen, ambities en twijfels. Wij vertellen wat wij hem of haar kunnen bieden in de vorm van persoonlijke en professionele begeleiding en scholing. Als de sollicitant enthousiast wordt van ons verhaal, dan volgt een sollicitatiegesprek.’

Een werkplek die bij je past

‘Samen gaan we op zoek naar de werkplek, die het beste past bij de arts, apotheker of verpleegkundige. We kijken hierbij naar het toekomstig specialisme dat de zorgprofessional wil gaan uitvoeren. Zodra hij of zij start met de baan, bieden wij vanuit Talent&Care veel begeleiding in de vorm van een persoonlijk Ontwikkelprogramma voor artsenapothekers en verpleegkundigen, dat aansluit bij de persoonlijke ontwikkelbehoeften van de professional.

‘Wij dragen bij aan een nieuwe generatie vitale en gemotiveerde artsen en apothekers’

We blijven intensief betrokken bij onze medewerkers en de zorgorganisatie of apotheek waar zij gaan werken. Samen zetten we ons optimaal in voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers.’

De praktijk

‘Wij willen bijdragen aan een nieuwe generatie vitale en gemotiveerde artsen, apothekers en verpleegkundigen. Dat is onze droom.’ Daarom werkt Talent&Care niet alleen met afgestudeerde artsen, apothekers en verpleegkundigen, maar ook met studenten geneeskunde, farmacie en verpleegkunde. ‘Hoe eerder studenten in aanraking komen met de praktijk, hoe beter zij kunnen bepalen wat het beste bij hen past. Daarom bieden wij naast scholing voor de bijbaan die zij kiezen, persoonlijke begeleiding aan studenten geneeskundestudenten farmacie en studenten verpleegkunde bij al hun vragen. Het contact met ons is heel laagdrempelig.

Een gesprek met Arno

Benieuwd wat Talent&Care voor jou kan betekenen? Arno Bisschop, oprichter en arts van Talent&Care gaat graag met je in gesprek over jouw loopbaankeuzes en mogelijkheden voor een baan bij Talent&Care. Bel 030 - 227 01 97  of mail.

Onze opdrachtgevers zijn onder andere